Вакансия начинает работать ещё до первого звонка кандидата: по названию должности, обязанностям, оплате и графику человек понимает, стоит ли тратить время на отклик. Ошибка работодателя часто не в слабом предложении, а в том, что условия описаны так расплывчато, что подходящий специалист проходит мимо.